夯实基层基础 压实“两个责任”——国网晋城供电公司深化“两学一做”

国网晋城供电公司在“安全先锋行”活动中，规范流程，细化标准，对1150个工作现场、3757个危险点进行了辨识核查，发现安全隐患和制止违章201起。宁静 摄

□宁静 近年来，国网晋城供电公司党委紧紧围绕“四强化、四提升”工作思路，以开展“两学一做”学习教育为主线，以全面从严加强党的建设为重点，以开展“两项主题活动”为抓手，夯实基层基础，压实“两个责任”，凝聚精神力量，为企业发展营造了风清气正的生态环境。

提升党员队伍素质

在“两学一做”学习教育中，该公司坚持以学为先、以做为要、以改为重，深入推进，领导班子率先垂范，带头学、带头讲，广大党员采取集中学习、自学、专题辅导等方式，着力学细学深学透。截至目前，公司党委中心组集中学习220次，专题讨论91次，各级干部讲党课117堂；公司积极推进“四讲四有”具体化，党员提出个人承诺800余条，结合公司实际和岗位特点，研究制订安全生产、电网建设、优质服务、经营管理“四个领域”党员合格标准80条；深入开展“三亮三比”主题活动，共设立“党员示范岗”64个，“党员责任区”52个，9支党员服务队累计开展活动8467人次，广大党员先锋模范作用得到了充分发挥。他们始终突出问题导向，将学习教育与隐患排查治理、基层基础、本部建设等中心工作相结合，按照国网巡视问题、学习教育督导调研和员工思想动态分析调研发现问题等6大方面，分类进行排查整改，销号管理。该公司积极把学习教育和整改落实成果转化为制度成果，坚持建章立制，新（修）订规章制度及规范管理类文件44项，形成了党性教育常态化、履职尽责常态化、从严治党常态化、创新工作常态化、监督检查常态化的长效机制。

全面夯实党建工作

该公司定期研究党建工作，深入开展“适应新常态、聚力新发展”和“企业文化管理提升年”两项主题活动，连续8年开展“党风廉政教育月”活动，组织150余名中层及后备干部参观晋城市党风廉政教育基地，党员干部勤政廉政意识不断增强。每年年初召开思想政治暨党风廉政建设会议，对全年党建工作进行总体安排部署；每季度召开季度政工工作例会，对党建工作督导检查结果进行通报，促进了党建工作质量提高；年末，组织开展党支部书记及支部委员抓党建述职评议，所属30个党支部全部完成述职评议，基层党组织战斗堡垒作用得到有效发挥。

同时，狠抓考核、注重实效，出台了《政工工作绩效管理实施办法（试行）》，将党建、纪检、工会、团青、新闻宣传等工作纳入考核范围，每季度对各支部进行考核排名，促进了主体责任落实到位。建立支部书记离开辖区履行报告手续、“下级对上级、班子成员对党组织”党建工作定期报告等制度，强化考核，严格执行，确保了党建各项工作落实到位。

积极开展主题活动

该公司坚持将党的先进性与专业管理相结合，积极开展“先锋+”系列主题活动，大力实施“六大工程”。一是“安全先锋行”，规范流程，细化标准，强化考核。去年以来，公司共有13个党支部对1150个工作现场、3757个危险点进行辨识并核查，发现安全隐患和制止违章201起。二是“服务先锋行”，深入开展“支部强作风促服务”等主题活动，积极为客户提供更加优质的供电服务，受到了客户的赞誉和好评。三是“对标先锋行”，制订下发《关于深化“对标先锋行”短板指标责任跟踪实施方案》，公司短板指标得到显著提升。四是“创新先锋行”，积极构建“覆盖全局、责任明晰”全方位、立体化的创新工作体系，成立83个创新团队，启动149项创新项目，公司《配网不停电作业系列工器具的研制》作为全省唯一项目入围国网公司“2016年群众创新大赛”决赛，并取得配电类第五名的好成绩。五是“公益先锋行”，连续四年举办“爱心基金”助学活动，累计资助148名贫困学生共计152.6万元，并以支部与受助学生结对子的方式，持续跟踪服务，公司社会影响力和美誉度不断提升。六是“文明先锋行”，大力开展“讲文明树新风”、“党员文明志愿者”主题活动，积极参与文明城市和文明单位创建，公司荣获了“全国文明单位”、“省级文明单位”等称号。