晋城春节后首场大型人才招聘会举行

太行日报讯（记者栗晋波、张文庭）2月27日，市人才市场春节后首场大型招聘活动拉开大幕，现场110余家用人单位提供就业岗位近3000个，覆盖机械、电子、餐饮、旅游、保险、汽贸等行业，首日近4000人次通过网上网下进行求职，约有1800余人达成就业意向。

为有效帮助企业解决节后用工紧张局面，促进以高校毕业生为主体的各类求职者实现就业，2015年春风行动专场招聘活动于2月25日至3月底开展，每周五、周六举办现场招聘会，将连续举办十多场招聘活动，预计参会单位近1000家，可提供岗位近20000个。

27日上午9点，招聘会正式开始，记者发现，用人单位多为本地知名企业，也有个别来自周边及外省市的企业前来招贤纳才，提供的岗位中营销、导购、业务员数量较大，工资待遇从1000多元到5000元不等，但大部分都是与业绩捆绑，多劳多得。

山西华洋工贸有限公司是晋城市拥有厂家授权汽车“4S”店最多的企业，最近取得了宝马汽车“4S”店授权，在此次招聘会上提供了库管、销售、内勤等各种岗位几十个，负责招聘的郭女士说，华洋公司管理规范，福利待遇、工作环境、晋升空间等契合年轻人的实际，前来咨询报名的人员较多。

在众多的招聘信息中，捌壹贰陆网络科技有限公司的招聘显得有点鹤立鸡群，没有苛刻的要求，工资在3500元以上。该公司的王女士告诉记者，除了文凭这块敲门砖，他们更注重的是能力，招聘到新人后都会送到北京接受2个月的培训，之后还有半年的实习期，通过长时间的考察选拔中意的人才。

与企业的精心选拔相比，求职者却难与之呼应。用工结构性矛盾突出，招不上与找不上问题共存。前来现场参加求职的有离校未就业的高校毕业生、各类专业技术人才、进城务工人员等。高校毕业生大多想找一个体面、稳定、收入高的工作，中年人想找一份顾家、简单的工作，但这与用人单位的要求有一定差距。

据了解，近年来，招聘活动已成为市人才市场工作的新常态，除“春风行动”专场招聘活动和“新春招聘活动” 外，还将组织召开富士康、晋城行业龙头企业和晋城百微企业专场招聘会。每周五、周六定期举办招聘会。去年累计举办各类招聘会131场，入场招聘单位5062家次，为求职者提供就业岗位5.4万个。