高平市出台党内激励保障机制

[导读] 为充分调动农村党组织书记干事创业的积极性,高平市日前出台党内激励保障机制,从岗位、激励、政治和退职等多方面给予保障,农村党组织书记薪酬每年最高可领2万元。

本报讯 记者杜艾戎报道:为充分调动农村党组织书记干事创业的积极性,高平市日前出台党内激励保障机制,从岗位、激励、政治和退职等多方面给予保障,农村党组织书记薪酬每年最高可领2万元。

据了解,高平市财政每年将拨付200万元专项资金,用于村级组织活动场所的日常维护。此外,省、高平市两级财政每年还各补助360元、70元,为农村党组织书记缴纳社会养老保险,每3年为农村党组织书记进行一次体检。

在此基础上,高平市积极实行岗位激励薪酬制度,对连续任现职9年、15年、18年以上,且成绩突出、清正廉洁的现任主干,每年给予5000元、1万元、2万元的岗位激励薪酬,进一步激励农村党组织书记创造性开展工作,立足岗位创造佳绩。

结合当前的县乡换届,高平市开展了优秀村党组织书记评选,确保有1—2名优秀农村党组织书记入选乡镇领导班子,打通农村党组织书记的上升通道。

在退职保障上,认真执行《农村离任“两委”主干生活补贴发放暂行办法》,对累计任满9年、年满60周岁的农村离任“两委”主干,按照每人每月100元的标准发放生活补贴,任职时间每增加3年每人每年增发300元,任职期间受到中央、省、晋城市级表彰奖励的,分别按每人每年1000元、500元、300元的标准进行补贴。

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