高平三措推动干部入企服务落地见效

本报讯 为扎实推动干部入企服务工作，高平市结合自身实际，综合采取三项措施，努力推动干部入企服务工作落到实处、取得实效。

“一书一册”加强政策宣传。将《全省万名干部入企服务政策汇编》一书印发至30个入企服务小组和30个对应联系企业，服务小组人员深入企业内部，结合企业实际宣传各项惠企政策措施，帮助企业了解掌握政策，让企业得实惠。同时，还编制印发了《高平市干部入企服务工作指南》小册子，将工作方案、工作职责、工作任务、工作要求、工作纪律、表格台账等汇编成册，供广大入企干部在工作实践中使用，帮助提高工作效率。

“一企一策”破解企业难题。坚持问题导向，把寻找问题、研究问题、解决问题作为重中之重。90名入企服务小组人员全部亲身入驻企业，通过集体座谈、随机走访、实地调研、数据分析等方式，了解企业日常经营状况和职工思想动态，发现查找企业经营中存在的困难和问题，建立问题清单和责任清单。针对存在问题，制定整改对策和措施，积极协调相关单位、部门帮助化解难题，一般问题在入企小组层面尽快解决，重大问题及时反馈至市领导小组层面研究解决。

“四项机制”推动工作落实。一是建立工作台账登记机制。对企业存在的各类问题，按照“谁负责、谁落实”的原则，分析梳理、列出清单、建立台账。二是建立问题销号机制。各入企小组对接责任单位跟踪推进问题解决，企业认可后“销号”。三是建立工作通报机制。各入企服务小组每周向市入企服务办报送工作进展情况，市入企服务办及时向市领导小组和晋城市驻高平市工作组上报工作情况。四是建立协调会议机制。对入企小组层面不能解决的重大问题，及时召集有关部门召开问题协调专题会议，协调推动问题解决，确保入企服务工作扎实开展，取得实效。（本报通讯员）