沁水给51名村干部发激励薪酬

本报讯 近日，沁水县下拨资金54.39万元，兑现2016年度农村“两委”主干激励薪酬，全力激发“主干”们干事创业热情。

“我在村里连续任职已经32年了，2016年县里给我发了20200元的激励薪酬，加上基础工资14102元，两项工资一共有34502元。县里的政策好啊！现在的村干部只要用心做事，用劲干事，工资和城里的上班族差不多了。”胡底乡王回村党支部书记宋引红高兴地说。

为了加强农村干部管理，落实农村干部待遇，激发农村干部活力，2016年沁水县出台了《农村（社区）现任“两委”主干激励薪酬发放暂行办法》，对连续任职（包括交替任职）9年、18年以上，且群众拥护、工作成绩突出的现任“两委”主干进行激励，打破平均主义，树立“干多干少不一样、干好干坏不一样”导向。对连续任职9-18年（含18年）、18年以上的现任农村党组织书记，原则上分别以每人每年1万元、2万元标准计算；对连续任职9-18年（含18年）、18年以上的现任村委会主任，原则上分别以每人每年5000元、10000元标准计算；以上述标准为基础，将激励薪酬分为年度岗位考核工资、集体经济收入工资、人口工资三部分进行考核发放，分别占40%、20%、40%。当年受中央、省、市、县表彰奖励的还给予500-2000元不等的激励补贴。

据了解，2016年该县共有51名“两委”主干得到了激励薪酬，最高者拿到了20200元，最低者也拿到了4500元。激励薪酬激活了一池春水，激发了干部蓬勃动力。“小激励”激发出了“大能量”。（窦少斐）