本报讯 为保证第四季度村级组织换届工作圆满完成，阳城县重点抓好四项工作，确保换届风清气正。
一是进一步提高乡村治理水平，积极推进并村联建工作，9月底前对200人以下的行政村原则上进行撤并；二是实施村“两委”主干述职考评问责制，做好村干部任期和离任经济责任审计，严格对村干部任期履职情况进行审核；三是明确选人用人标准，拓宽选人渠道，实施“回归”工程，全面摸底掌握在村和外出青壮年人员情况，加强农村基层本土干部人才队伍建设；四是坚持问题导向，建立换届风险预警机制，实行红、黄、蓝三色预警，提前制订预案，把问题解决在萌芽状态。 （刘国伟）
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